Unser Schlüssel zum Erfolg liegt in der Investition in unsere Mitarbeiter selbst. Wir sind uns bewusst, dass selbst die modernste Technologie nur Technologie ist, wenn sie nicht von Menschen genutzt wird, die begeistert und kreativ sind.
Unsere Mitarbeiter bei TAD Pharma sind Teil eines ein dynamischen und entwicklungsorientierten Umfelds, in dem sie wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten sammeln können. Wir erkennen Talente, bauen unsere Zukunft um sie herum auf und helfen ihnen, sich zu führenden Experten zu entwickeln.
DEN AUFBAU EINER KULTUR IN EINEM MULTINATIONALEN UNTERNEHMEN
TAD und Krka gehören zu den führenden Herstellern von Generika weltweit. In fast 70 Jahren haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die neben dem Stammhaus in Slowenien auch mehrere Tochtergesellschaften und Repräsentanzen in über 45 Ländern umfasst. Gemeinsam fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, Respekts, der Zusammenarbeit und des Teamgeists, des lebenslangen Lernens sowie einer verantwortungsvollen und effizienten Arbeitsweise. Unsere Produkte werden in über 70 Ländern vertrieben, und täglich behandeln Krka-Medikamente mehr als 50 Millionen Menschen.
MITARBEITERENTWICKLUNG
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln – darunter Führung, persönliche Entwicklung, Qualität, Fremdsprachen und mehr.
Besonderen Wert legen wir auf die Erkennung und Förderung von Talenten. Wir planen die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden systematisch – sowohl in ihrem Fachgebiet als auch im Hinblick auf ihr Führungspotenzial. Hochqualifizierte Talente übernehmen herausfordernde Projekte und nehmen an internen Schulungsprogrammen von Krka teil, darunter die Krka International Leadership School, Trainings für Fach- und Projektteams sowie spezialisierte Akademien für Marketingmanager. Diese Programme werden durch Coaching und Action Learning ergänzt, um die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden gezielt zu unterstützen.
Darüber hinaus hat Krka einen eigenen internationalen Mentoring-Prozess entwickelt, der Mitarbeitende in verschiedenen Phasen ihrer Karriere begleitet und fördert.
WIR VERBESSERN KONTINUIERLICH UNSER ORGANISATIONSKLIMA
Wir fördern das Bewusstsein, dass unsere Mitarbeitenden aktiv zur Gestaltung des Arbeitsumfelds und des Organisationsklimas beitragen – und damit auch zum Geschäftserfolg.
Alle Beschäftigten von Krka und ihren Tochtergesellschaften verpflichten sich zu ethischen Grundsätzen, bewährten Geschäftspraktiken und den Standards des Krka-Verhaltenskodex. Wir stellen sicher, dass auch unsere Lieferanten und Geschäftspartner diese Standards kennen und bei der Zusammenarbeit mit Krka vollständig einhalten.
Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verstehen, führen wir regelmäßig Analysen zum Organisationsklima durch. Die gewonnenen Erkenntnisse nutzen wir gezielt, um Verbesserungen zu entwickeln, die zu einem effizienten und kreativen Arbeitsumfeld beitragen.
WIR SCHÄTZEN UND BELOHNEN DEN BEITRAG UNSERER MITARBEITENDEN
Wir schätzen und belohnen den Beitrag derjenigen Mitarbeitenden, die durch hervorragende Ergebnisse, Zusammenarbeit und Innovationskraft überzeugen und ein vorbildliches Arbeitsverhalten zeigen.
Wir erkennen die besten Mitarbeitenden und Führungskräfte auf Ebene jeder Organisationseinheit sowie der gesamten Krka-Gruppe an und zeichnen sie aus – ebenso wie die besten Mitarbeitenden im Vertriebs- und Marketingnetzwerk sowie im Bereich der Zulassungen. Seit Jahrzehnten verleiht Krka Treueprämien und besondere Anerkennungen an seine loyalsten Mitarbeitenden.
WIR NUTZEN MODERNSTE TECHNOLOGIEN ZUR ENTWICKLUNG UND HERSTELLUNG UNSERER PRODUKTE
Das Vertrauen in TAD und Krka-Medikamente beginnt in unseren Entwicklungslaboren und Produktionsstätten.
Unser vertikal integriertes Geschäftsmodell ermöglicht es uns, umfangreiches Know-how, Kreativität und Innovation in allen Geschäftsbereichen zu nutzen. So gewinnen wir ein tiefgehendes Verständnis für unsere Produkte und deren Qualitätskontrolle.
Wir analysieren Branchentrends, entwickeln und teilen unser Wissen über Wirkstoffe, pharmazeutische Darreichungsformen und moderne Analysemethoden. Wir investieren in hochmoderne Ausrüstung, nutzen fortschrittliche Technologien, produzieren in modernen Fertigungsanlagen, planen unsere Forschungsaktivitäten sorgfältig und folgen einer durchdachten Registrierungsstrategie.
WIR STELLEN HOCHWERTIGE, SICHERE UND WIRKSAME PHARMAZEUTISCHE PRODUKTE HER
Unsere Produkte und Dienstleistungen sind weltweit für ihre hohen Qualitätsstandards anerkannt.
Das positive Feedback von Patienten, Ärzten, Apothekern und Aufsichtsbehörden ist für uns von größtem Wert.
Wir erkennen die zentrale Bedeutung von Qualität und überwachen sie während des gesamten Produktlebenszyklus. Qualität ist ein integraler Bestandteil aller Phasen der Forschung und Entwicklung – bis hin zur abschließenden Kontrolle, bevor das Produkt auf den Markt kommt.
WIR SIND EIN SOZIAL VERANTWORTUNGSBEWUSSTES UNTERNEHMEN
Wir wissen, dass gute Geschäftsergebnisse auch davon abhängen, den Menschen in den Ländern, in denen TAD und Krka tätig sind, eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Als sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen verfolgen wir unsere Mission – Ein gesundes Leben führen – auf vielfältige Weise.
Wir unterstützen Projekte im Bereich Gesundheit und Lebensqualität durch Sponsoring und Spenden. Partnerschaften pflegen wir in den Bereichen Sport, Kultur, Gesundheitswesen, Wissenschaft, Bildung und humanitäre Initiativen. Zudem engagieren wir uns aktiv für den Schutz der Umwelt.
Wir schaffen geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen, arbeiten daran, Krankheitsausfälle zu reduzieren, und bieten unseren Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Herausforderungen.
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